在上班期间发生流产能不能算为工伤事故，如果不是工伤事故，请问按照国家的相关规定（妇幼权益），如何对孕妇作出相关的补偿？标准是多少？谢谢你好。请问孕妇在上班期间 能不能算为工伤事故，如果不是工伤事故，请问按照国家的相关规定（妇幼权益）可以追究公司的民事责任吗？如何对孕妇作出相关的补偿？标准是多少？谢谢...
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你好。请问孕妇在上班期间发生流产能不能算为工伤事故，如果不是工伤事故，请问按照国家的相关规定（妇幼权益）可以追究公司的民事责任吗？如何对孕妇作出相关的补偿？标准是多少？谢谢...
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公司倒闭了，本人工伤7级，能否和孕妇一样得到2倍赔偿...
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、如上班时出现先兆流产或流产，是否算工伤？单位应如何赔偿？ 2、如孕妇需要保胎，是否能请“保胎假”，有多少假期？ 3、如果保胎实际假期 ...
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你好; 我想咨询些关于孕妇在工作中因工作压力导致流产的一些相关法律,公司将怎么赔偿,赔偿金额是不是多少？ 我跟我女朋友还没结婚，本来想今年 ...
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我是用工方，员工8个月了，想让他强制休假，合法么？如果不休假，出了问题是谁的责任，用签保证书么？签保证书有什么注意事项，有法律效益么！我是从事民航服务业，确实不适合再让孕妇工作了，已经考虑到他们孕妇，改为行政班了，早9晚5，上2休1了。...
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