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由于公司少报缴费
工资
,在辞职前是否应该领取与
实际工资
数额不一致的一次性伤残补助金...
工伤鉴定结果已出,鉴定结果9级伤残。由于公司在
缴纳
工伤保险时 少报缴费工资,我在辞职前是否适宜领取比
实际工资
数额少很多的一次性伤残补助金呢? 如果不领,担心 了,怕之后仲裁诉讼时会以我已领取了为由,认为我认可接受了按低水平缴费
标准
的补助金赔偿的事实,担心因此对我做出不利的判决。 请问我该怎么做比较好呢 ...
//www.110.com/ask/question-13642762.html-
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此类案件费用大概是多少
—司机200元)/养护人员数量+承包人200元+司机200元=原告父亲冯启坚的
实际工资
。
与
2011年6月份之前岑溪市交通局的工资计法相同,并且每季度才发一 《劳动合同法》相关规定:用人单位招用劳动者,必须签订劳动合同并依法依规为劳动者
缴纳
“五金”。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过 ...
//www.110.com/ask/question-3508813.html-
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