我一亲戚，女，57岁退休后经朋友介绍到一家培训学校做厨师，在上班途中发生交通事故死亡，与单位没有签订劳动合同且单位也没有为她交过任何保险，请问我们该怎么办？...
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上了思想负担，回家不干工作了，我和他爸爸开导他，这么上班了，没过多长时间，公司培训，培训官训他工服太脏，他经常给大车加油，柴油，衣服洗不出来了，他也不解释， ，不愿意给人家丢脸，谁知孩子现在病情反复，都不出门还骂我，扬言要打我，精神不正常还不吃药，他今后怎么再就业，生活怎么办，我们怎么活啊，请帮帮我们...
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健康受到伤害时得到相应的保障。 员工在进入公司时，必须接受公司的安全教育培训，学习公司的工伤事故理赔制度。做到任何情况下先保护好自己，做到自愿接受 理赔6万元，按级递增。 3、工伤后决定离职者，公司不再支付一次性伤残就业补助金，但公司可协调为离职员工办理一次性工伤医疗补助金，具体为10级伤残赔付 ...
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裁员范围内。公司通过一项“绩效改进计划”评估并得出结论“员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”，然后通知本人最终的裁员决定，并将 4个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金（6个月上海平均工资）和一次性伤残就业补助金（6个月上海平均工资）。但是如果公司依然要求立刻终止劳动合同，我能 ...
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