伤,经申请被长春市人力资源和社会保障局认定为工伤,由于单位没有给职工交纳工伤保险,所以在理赔的过程中,市医疗保险管理中心只报销了部分医疗费3252元,而我前后治疗费用共计4933元.我想请教的是学校没有给教职员工上“工伤险”，工伤理赔遇到了麻烦，那么学校对我本人应该负有哪些责任?对我赔偿金额 ...
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请问目前四川自贡工伤十级伤残的赔偿标准,分别多少个月和分别每月的计算方法 依照对象,赔偿每月的金额是依据什么来赔.谢谢!@忘了说 我是刚去上班一个月发生的工伤,工伤当天刚好上班一个月,当时还属于实习期,没买工伤保险...
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我公司属于深圳宝安区，有一职员被鉴定为十级工伤，员工提出离职，工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月，公司应支付一次性伤残补助金为4个月、一次性工伤医疗补助金为1个月，公司共支付五个月工资，共计支付给员工资是为11个月是对的吗？这个工资是工伤事故发生 ...
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鉴定为9级伤残，单位未交社保，请问如何计算工伤保险待遇。我爸爸工资6000元，休假51天，以下计算是否正确呢？如不正确，请各位律师帮忙更正 51天，6000*1.7=10200 二、一次性伤残补助金（如交社保则基金承担，如未交社保则单位承担） 计算方法1：本人工资*9个月，即6000*9=54000 ...
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，本人工伤六级，公司没买保险，买了意外险，公司说赔偿，让我签了一份确认函，内容是：本人张士云，今与杭州永通餐饮有限公司确认工伤赔付计算方法如下：台州2014平均工资48159/12=4013.25本人年平均工资3195+2249.1+1632+1449.42=2131.38一次性伤残 ...
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职工因公死亡，没有买工伤保险，但母亲65岁，生活不能自理，是残疾人，怎样计算母亲的抚恤金及年限？...
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请描述您要咨询的问题……人身损害赔偿的误工费与工伤保险待遇的停工留薪计算方法等等有哪些不同？...
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和夜班费。根据工伤保险条例：“在停工留薪期内，原工资福利待遇不变”的规定，我们在井下工人停工留薪期间（由于不出勤没有实际完成合格产品工作量无法计算计件工资）而 费和夜班等按实际出勤支付的各种津补贴。其他御寒津贴、地区津贴、洗理费、书刊费等与实际出勤无关的各种津补贴按文件规定继续执行。方式、方法正确吗？...
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享受长期待遇。 劳动能力鉴定为一至四级伤残的农民工，选择一次性享受工伤保险长期待遇的，其伤残津贴计算标准按照全省人口平均预期寿命与解除或终止劳动关系时的年龄之 低于100个月、90个月、80个月、70个月。 同时，按照此前的计算方法，伤残农民工一次性医疗补助金每满一年增发0.3个月(职业病人员加发0. ...
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