村48号。 乙方是甲方公司员工，乙方在2016年1月8日在上班时发生工伤事故，住院治疗后经广州市劳动能力鉴定委员会鉴定为颈椎骨折脱位伴不完全性脊髓损伤、 三、本协议签订后，甲方必须按时、足额支付赔偿款。甲方履行赔偿后，乙方及乙方家属不得反悔，也不得以任何方式向甲方索取任何费用，且不得以任何理由或 ...
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是随时待命，2006年在岗职工平均工资为3064元/月，我方主张按每月3000元来计算法律规定的各项工伤赔偿是合理合法的，因此，原告主张每月工资1500元计算各项工伤 是1500元/月，其他的都不管，双方没有签定劳动合同，我到月底就以现金方式发放工资给被告。我没有在云通托运部处办公，但是我天天都会在云 ...
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营运执照复印件、格式不对等材料为由，要求我们重新准备材料。可我们已经按照国家法律关于工伤认定的三要件准备齐全了。岂我们没办法拿到单位执照。这我们该 单位的，实际是由该单位的承包方发给工资。 请问岐山县是否设有劳动仲裁机构，联系方式（地址、电话）是？ 我们是否可以到县级劳动仲裁机构申请仲裁，如果不可以 ...
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工伤鉴定结果和赔偿结果都未告知我。 十九号下午去中国社会保险处取得福建省工伤保险待遇审批表。 二十三号又去劳资纠纷多元调处中心处法律咨询，说可以 不行吗？ 接下去还应该跑那些部门？提交哪些材料？ 现在我应该寻求何种解决方式？右侧肋骨六七八骨折 胸部闭合性损伤 右侧液气胸 右中下肺挫伤 右胸部软组织挫伤 ...
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都无法站立太久，无力抬物。家属多次到分店找经理店长要求申请工伤。但他们执意不让申请工伤，处理方式是要给点抚慰金，停薪留职。我妈妈属于该公司有签订劳动合同 照停薪留职处理。并无任何赔偿。家属多次争取无果。且原本那些治疗费用至今还未处理。至今已有十个多月距摔倒那天！！ 现想咨询如何依靠法律来维护自身的合法 ...
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，医药费我也全部付了，且现在正在治疗中，但在事情过去五天之后，这名员工要求赔偿损失四万元，我想请问下他的这种要求是否合理，或是他这种情况应该得到赔偿吗？工伤可 因操作不当造成的，我们是认为工伤，但不致于伤残，他想让以伤残的方式赔偿，就是工伤也只是治疗和这几天的工资。。如果不行是不是以法律的形式可以啊。...
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联系电话： 。 甲乙双方于2017年12月5日，就乙方在甲方发生的工伤事故赔偿事宜，经友好协商，自愿达成如下协议，双方共同遵守： 一、乙方于2014年 确认的款项，在本协议签订并生效之日起10个工作日内，甲方通过银行汇款方式支付上述款项，乙方应按公司财务要求向甲方出具收到上述补助金的收据。 乙方收款 ...
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，说我绩效不达标要马上开除我。这种情况不属于因工伤原因被开除，这种情况我怎么办？受法律保护吗？还能继续鉴定并要求赔偿吗？谢谢。急！我肯定构成了伤残等级，如果公司直接通过额外支付一个月工资的方式开除了我，本身处于离职状态，还能不能主张5-10级伤残中的”一次性伤残就业补助金“（解除 ...
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，却变成了残疾人，精神受到了巨大的摧残，到最后工厂还这样对待，法律规定的就业补助金和医疗补助金还给我要打6折给付，这不是再次摧残我 有没有更好的办法？谢谢了！我是在深圳发生工伤的，现在人也还在深圳！联系方式：13421345864 E-mail: angchenz@126.com 请问各位，有什么更好 ...
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二级伤残 自愿申请一次性了断。。法律能不能实现申请。。第二个问题。。如果成立的话 伤残赔偿的计算年限和方式有哪几项选择。。...
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