和伤残鉴定都是去北京做的现在是2013年1月末，公司突然通知要和我接触劳动合同，我现在手里有公司的劳动合同和工伤本，伤残证等还在公司那里，合同应该到2015 没到一年复查时间，伤残在北京评定为9级，首先腰椎L4暴力型骨折这个伤残等级可以么，如果公司非要和我解除劳动合同，起诉的话我赢的几率是多大，谢谢 ...
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,劳动仲裁不受理了? 2.如果仲裁受理我的申请了,我可以主张公司违法解除劳动合同无效恢复我工作,承担我工伤期间的医药费,看病和申请工伤认定鉴定来回的交通费,补缴我工伤 以公司未按月发放停工留薪期工资为由,要求二倍的停工留薪期工资么? 4.由于我的官司估计得明年2月提交仲裁,仲裁又得审理估计得2013年 ...
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的康复治疗，出院后回到长春项目上修养，并做一些相关工作，我的合同是2015年5月到期，工伤和伤残都做完了，在北京做的，我的五险一金也是在 问题 1。公司这样和我解除劳动合同是否违法，是否可以强制解除劳动合同，如果不安排工作岗位让我留守我如何处理。 2.腰椎第四节爆裂性骨折伤残9级是否合理。 3.公司要 ...
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24505.2 这么算的话24050.2*9=2722.8 缴费工资是不是2722.8？根据山西省工伤保险条例 解除劳动合同后工伤保险 18个月 单位9个月 我离职后是不是还可以算 工伤保险支付的18*2722.8=49010.4 和用人单位支付的9*2722.8=24505.2 请问我这么算对么...
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