2006年认定九级工伤，工作至今，现公司要转为终点工并解除劳动合约，这样我能拿到一次性伤残医疗补偿金和一次性伤残就业补偿金吗？具体如何计算？...
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我母亲在退休之后，找了一份餐饮行业的工作（有劳务合约并有职工保险），工作中因地面潮湿，她拖地时不幸摔倒（之前已有3-4人滑倒的经历），造成左手手腕部位粉碎性骨折加错位，并且左手大拇指与无名指也骨折，左手打了一根钢钉，病住院2周 ...
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你好、不箕工伤这种、我妈好了之后、不能从事以前的工作了、公司要解出合约、这种情况、公司应作出培常吗、有没有相关规定、谢谢...
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你好我老公两年前工伤，现在去厂里说好的安排工作答应了第二天变了还说不能起诉他们厂里，以后不干了伤残九级补偿的钱还不给，我们不签合约，我爸找他要说法有个人还把我爸打了，住了几天院了没出面的，说是别找他了，厂里老总出面解决，我该怎么办，派出所让做法医鉴定...
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榆林一个打工的，今年十九岁，自小无父无母现在一家餐饮网络公司上班，没有劳务合同，只有口头合约，再前几天骑摩托车出去工作路上发生意外与一电动车相撞对方手伤需要赔偿，公司不管，我只好到处凑钱给了人家7500元，现在还有5000元要在两个月之内给人家，我现在工资 ...
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我的朋友在工作时被机器压断左手食指的一节，由于他与公司没有签订劳动合约，老板只答应赔偿医药费和 休养期间的工资，这样合理吗？...
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工伤认定为六级了，可现在公司不在了，老板要求私了，我想问下：和公司解除工作合约一次性赔偿，怎么个赔法。...
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我的原岗位是日方总工艺师助理，需要经常跟随日方干部出差（包括海外），去工厂巡视工作，参加各项会议与商务洽谈。可由于我目前的情况行走困难，已经无法胜任原职位了 。 问题3：以我现在的状态是无法恢复正常工作的，可是公司毕竟是公司，第一，不能经常给我假期，第二，我的合约眼看就要到期。那么作为我，应该怎么做才 ...
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单位就承担了全部医药费。以后，工资、福利也还是全额照发了。就在2010年，单位的每位员工都需要签订绩效合约，并下发了绩效工资（绩效工资占工资总额的40%），他因失去工作的能力，未能签订绩效合约，绩效工资他却无法领取。今年的12月份，单位又将他的工龄工资、职务工资、技能 ...
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我家有个小工厂,招聘了几个工人在做事,都没有签订合约,工资之类的都属于头口约定.前不久,一个工人(工作时间4-5个月)在印刷的时候,把食指弄伤了, 也答应以3W的补偿金私了.在休息期间,我们仍然有全额支付他的月薪. 现在,因为我们解雇了他的配偶(工作态度问题),随即他也提出离职,并且在提出后就没有上班 ...
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