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方希望能够私了,为了避免公司方赖账,就逼着公司开了一个证明内容大致为:入职时间/事实及经过,未工资问题,有盖公司公章,现准备进行协商赔偿事宜,计算大概的 如果走法律程序,公司方不认可4500的月薪,而我方也无证据证明,一般是参照上面来执行的。第二个问题的最后一句有误,一般是参照什么来认定工资收入。...
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这个公司特别敏感,敏感到同事要去国外旅游,需要开个工作证明,公司都不给开,即使要开,也不工资实际收入,况且处处设置障碍,能不开就不开。更不用说 同事要查询一下自己年假所剩时间,人事根本不给查。人事暗地里聊天被其他同事听到,大致内容是“让她们自己算着假期,算不明白的,只要休过了,就扣钱创收”。说白了, ...
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