车，就私自跟司机协商解决了，我这样能报到工伤吗？我还是没有够18岁。签订了合同，但没有帮本人买社保导致身体不适到医院治疗没法得到医疗报销，造成一定的 每日10小时超出标准，每周只是补休一天，法定假期基本工资底没给和加班费，工资构成就是8元一小时5元一单该公司连基本的广州市1895底薪都没达到，社保就 ...
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有句话：发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算 之后他休息了两个半月左右，向我索要一次性赔偿2.5W，合理吗？如果他的工伤没有达到伤残等级，该如何赔偿？需要赔偿停工留薪费吗？希望你能够帮帮忙，谢谢...
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数加工伤疗养期间重庆市最底工资标准折扣数给与了，其他任何赔偿都没有。 医疗用费收据都在厂方那里，工伤期间还没生活补贴... 现在厂方拒绝相关赔偿，给出的理由是：没有达到伤残标准 亲戚希望可以按08年实行的劳动合同法寻求相关部门帮助，合理的解决此事。 请问，她应该怎么办？ ...
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我们为一私营企业，其中一员工在进工厂15天左右工作上受伤，由于未满一个月当时又没有劳动合同。但是当时口头约定为60元一天，现在工伤鉴定为五级伤残。但是现在我们地区的平均工资达到3000多元。请问我赔偿的话是按当时约定的工资标准来赔偿还是按平均工资赔偿。...
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该员工要求我公司赔付相应的医疗费、误工费、生活费等，请问律师，对于超龄人员（没有签订劳动合同，签用工协议）在上下班途中出现交通事故，公司是否要赔付相应的 岗位（工种）。 第三条 乙方应按照甲方要求，完成规定的工作数量，并达到质量标准。 第四条 乙方应当服从甲方因生产（工作）需要的临时性派遣和调整。 第 ...
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工资拿,但是厂里只按每天23元钱补助,算下来才刚刚达到当地最低工资标准.他的工作是计件工资,以前最低的都有九百多,最高有1700.但是是说按照12个月 是怎么算啊?还有,厂方和我弟弟签了劳动合同,买了工伤保险.但是我弟弟手上没有拿到那份劳动合同,这样算不算违法啊???现在我弟弟的医药费,伙食费,到底是 ...
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或雇佣关系之类的问题。因本人防范意识不够、法律知识匮乏，并过于念“乡情”，没有做好初期关系的明确，尽管施工人员完全不是我招聘来的（刚进村，根本不 月工资收入的，那么请问：一个打短工的农民，怎么证明他可以月收入达4500工资？如果可以达到，不用交税吗？还是只因吴大法官认可多少就算多少？ 3、法律只是所谓 ...
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我们公司有一个员工，经过劳动部门鉴定之后，没有达到伤残等级，工伤期间的工资是按本市最低标准发的，社保是从受伤之后买的。现在该员工要求赔偿2个月的生活费和营养费等，这样的要求合理吗。应怎样赔偿？...
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左手食指指尖末端骨折 指甲脱落，经治疗后恢复，没有达到伤残标准，该怎么赔偿？工厂表示受伤期间工资每天25元...
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所以我们想在单位注销之前将工伤问题解决了，但是因为我妈妈现在的条件还没有达到鉴定的标准，所以只能私了，我妈妈的工伤为胸12椎压缩性骨折，并且胸10、11 的时候一共上了6颗钉子。1年以后还要再次手术，我妈妈现在是45岁，工资1000，50岁退休，我们是在重庆，请问我们一次性赔付的话大概可以索赔多少？？ ...
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