于2012年至今未签订劳动合同。2013年8月公司约谈本人，要求我提交辞职报告，并在辞职报告中写上我请求公司领导考虑2011年1月到2013年8月公司代 的垫付费用捆绑在一起。 我想请问，我这样的情况适合提交辞职报告吗？该如何处理？公司在工伤国家补偿金已经下拨的情况下，扣下是否合法？公司给员工发的工资 ...
//www.110.com/ask/question-1823452.html-了解详情
老师好:工伤疗养期间,职工已在别的公司上班,我公司仍然为其缴纳5险,伤残鉴定还未结果,职工已提交辞职报告,我公司未申批,未解除劳动合同,请问该职工已经违约,如果解除合同后,我公司还需要支付就业补偿金吗?...
//www.110.com/ask/question-2237668.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务