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工伤待遇问题
当事人是灵璧县供电公司职工，于07年12月发生《工伤》事故，该公司对当事人绩效考核当月以（D）档处理，
并处
罚金
。07-08年两年各降一薪工资(0.25)百分点（C）档的处罚决定。请问此做法对该当事人合理吗？作法正确吗？。 根据《工伤保险条例》第三十一条 职工因工作遭受 ...
//www.110.com/ask/question-21675.html-
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