可以参照与法律、法规不相抵触的部门规章、地方政府规章及国家有关人事政策、人事管理规范性文件处理。”的法律依据，故而实体处理上应当依法依照国家有关人事方面公(工 的标准系非法。为慎重起见，我得多多请问律师，所在单位对我伤残护理费的发放标准到底该适用哪个“工资统计数据”确认的标准？ 谢谢您在百忙中的回复！...
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参照与法律、法规不相抵触的部门规章、地方政府规章及国家有关人事政策、人事管理规范性文件处理。”的法律依据，故而实体处理上应当依法依照国家有关人事方面公 起见，我得多多请教律师，所在单位对我伤残护理费的发放标准到底该适用哪个“工资统计数据”确认的标准？ 其对我护理费适用“劳动工资统计数据”确认的标准计发 ...
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参照与法律、法规不相抵触的部门规章、地方政府规章及国家有关人事政策、人事管理规范性文件处理。”的法律依据，故而实体处理上应当依法依照国家有关人事方面公 起见，我得多多请教律师，所在单位对我伤残护理费的发放标准到底该适用哪个“工资统计数据”确认的标准？ 其对我护理费适用“劳动工资统计数据”确认的标准计发 ...
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