工伤，公司支付了医疗费、药费、生活费、陪床费、治疗期间的工资。出院后，他要求给他安排工作、提高了工资、他要求公司给他出钱买大吊车28000美金，赚回买车 送上法庭。1.因他犯罪被开除工作，他现在起诉公司赔偿，是否生效？（他曾自愿放弃工伤赔偿4年） 2。串岗发生工伤，给了工作是否有赔偿？ 3。从发生工伤 ...
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认定为工伤，取钢板手术预计在今年11月做。可以上班后，公司主管多次威胁要开除他，他是公司的网路工程师，除了做自己的本职工作，公司还分派给了他很多别的事情 中处处阻碍，为难。前天老公终于忍受不了，和主管吵了一架。 请问1、公司是否有权终止劳动合同？（劳动合同还有两年多才满期） 2、公司如果要终止劳动合同 ...
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假”，有多少假期？ 3、如果保胎实际假期比书面请假多，又没有向单位申请，单位是否有权不发工资或开除？ 4、如工作环境不利妊娠，单位不同意调岗怎么办？ 5、若请保胎假，单位不予批准，辞职是否能获得赔偿？ 6、什么情况下，单位可以在保胎期间辞退员工而不需要赔偿 问题状态：已过期 ...
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您好 我们企业有一名员工在工作中违反操作规程把胳膊烫伤，医药费我们全部付清但现在还需要休息，请问休息期间工资 只开基本工资是否可以？工资组成：基本工资+工令工资+岗位工资+资历。现在发现此员工以前有盗窃行为，是否可以按公司制度开除？谢谢！我们挺急的。谢谢！...
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的想法是： a.这种情况下是否要起诉，因为未商定停职留薪期限，公司也不提回去上班的事，也就是没有正面和我谈过这个话题，只是每月有工资发到卡上，什么 让人害怕，如果他通过将公司转给他人、更换公司名称或法人，或者直接发通知无理由开除我，能否逃避工伤赔偿？ 请结合我的实际情况，谈谈是先处理交通事故还是工伤？ ...
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有一公司招收实习生，但实习生所承担的工作与普通员工并无分别，工资待遇方面也与普通员工并无分别，实习生与公司（用人单位）之间存在事实上的劳动关系是毫无疑问的（有工作证、工资卡），对于实习生，该公司对实习生有6个月试用期，试用期不合格将会被开除，但是该生在该公司工作8个月后受 ...
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公司可能将开除我，开除我的规定按法律要求应该是怎样的？10、如按医院要求需要一段时间的修养，修养期间公司是否该给我正常工资，是否还有其他的相关费用，如 有什么区别？13、我相对来说比较了解我们这个公司，估计按正常情况公司会耍赖，有可能要跟他们打官司的，那么诉讼程序是怎么样的？在哪里聘请律师？我赢了的话 ...
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尊敬的律师们： 大家好，在此麻烦大家帮我分析一下以下个案！看下厂方是否违法和维护个人权益，谢谢 个案回顾：本人岳父和岳母在广州番禺一间礼品厂上班接近11年 和住院期间的工资一点都不给，说个人行为公司不必给最低工资和营养费！手术之后我岳父注定退休的了（公司可能开除，现在做不了之前的工种）！大神们，这样算 ...
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上班的司机，在2020年11月14号正式接手了一辆后八轮余土车正式上班，工资制度是2800的底薪+百分之十的提成，我的证件齐全跟公司没有劳动合同，在12月6 的进展说我没有工作态度。 我想咨询的问题有以下几点， 1我从十二月六号住院到元月十六号被开除的这段时间是否可以跟公司要底薪？ 2我这种情况大概能 ...
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走工伤解除关系，选择走工伤以后等于被公司开除，本市鉴定为10级，现已申请二次鉴定，目前右手食指在使用过程中常感酸胀，并有疼痛感（医院检查瘢痕增生如不 依然敏感，感觉听力下降睡眠不好情绪易怒（不确定是否与中毒有关），公司在受伤后陆续给我按十级，开了6个月的工资，发放标准是合同的标准4400元（社保缴纳也 ...
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