。 A和B只是公司之间的行为，安装的货也是快递直接送往A公司的，结算也是跟A公司结算，工人也A是家委派的。（但是没有A和B之间没有合同，只是口头协议 但是因为B只是注册资本只有三万元的小公司，没钱（但强调走法律途经，应该赔多少就是多少），伤者家属便打了B公司的法人。多人打电话恐吓说不给钱就要命，并且带 ...
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我是2021.9.6.号在潍坊宝通街顺丰分拣场地，分拣快递时，右手被传送带挤住，当时第三方人力（山东鸿祥人力资源有限公司）被带去医院检查，结果是 月中旬，遭到公司的辞退，且在此期间人力公司这边并未主动要求去做工伤认定。自10月中旬我曾多次打电话催促对方（负责招聘人员，张强），看问题怎么处理，遭到推脱， ...
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，医生说建议休息3个星期。 后来说赔偿误工费问题，刚做快递，说一天200，按3个星期算，这个价格。我没同意，就打电话报警了。警察建议我们私下解决，但他们要价太高，我 说要出示工资条和医院开出的病假单。而对方说因是刚工作快递不到1个月，没有工资条，用以前的公司开的工资条。这个工资条具有效力吗能这样算吗？...
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