我国劳动合同制度的问题 -法律咨询工伤赔偿搜索

以下工伤协议是否具有效力，公司太垃圾了，逼我签，现在想辞职，是否就拿不到公司应承...

甲方为了的目的（强调主观意识），私自越岗（离岗）操作机器，违反生产安全操作制度的条规定，导致其受伤，已经构成蓄意违章，鉴此，造成今次工伤事故的甲方同意上述条款，则上述条款应视为其与乙方签订了无固定期限的劳动合同，同时甲方放弃法律赋予其工伤后享有的辞职权：上述条款未尽事宜，甲乙双方同意按照乙方 ...

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