我工龄有10年以上，在行政单位上班，现怀孕4个月，之前孕2月和孕3月因为工作强度大，晚上加班加点工作后有先兆流产现象几次，之前已请了一个月病假，后来又加班又致先兆流产的现象，现在想继续请假两个月，单位说请假累积时间不得超过两个月，否则要被扣绩效奖！我想问我这属于工伤吗？我请假被扣奖金是否合法合理？...
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我工龄有10年以上，在行政单位上班，现怀孕4个月，之前孕2月和孕3月因为工作强度大，晚上加班加点工作后有先兆流产现象几次，之前已请了一个月病假，后来又加班又致先兆流产的现象，现在想继续请假两个月，单位说请假累积时间不得超过两个月，否则要被扣绩效奖！我想问我这属于工伤吗？我请假被扣奖金是否合法合理？...
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我工龄有10年以上，在行政单位上班，现怀孕4个月，之前孕2月和孕3月因为工作强度大，晚上加班加点工作后有先兆流产现象几次，之前已请了一个月病假，后来又加班又致先兆流产的现象，现在想继续请假两个月，单位说请假累积时间不得超过两个月，否则要被扣绩效奖！我想问我这属于工伤吗？我请假被扣奖金是否合法合理？...
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，会公司上班，公司要求加班，生育险报销回来后迟迟不将生育报销的钱返还。这种情况合法吗，怎么维护，找哪个单位！ 2.目前不定的是，生育险报销的钱不发，公司 3.公司还想将她调走或想法让你自己走，自动辞职的话还有一个问题请教：因为怀孕的时候上班将牙齿碰掉了，到今年10月份的工伤鉴定报销时间好像就到了。如果 ...
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本人现在已怀孕，妈妈出了交通事故，很想帮爸爸分担点帮妈妈做点事，可是又恨自己法律知识浅薄有些力不从心，所以在此问问各位好心的律师朋友，谢谢了。 我母亲 打八折。（第三个问题：请问有这样的说法吗？）（第四个问题他们这样的做法算不算违法？我该采取怎样的措施维护自己的合法权益？）（第五个问题这个月还扣了12 ...
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本人现在已怀孕，妈妈出了交通事故，很想帮爸爸分担点帮妈妈做点事，可是又恨自己法律知识浅薄有些力不从心，所以在此问问各位好心的律师朋友，谢谢了。 我母亲 打八折。（第三个问题：请问有这样的说法吗？）（第四个问题他们这样的做法算不算违法？我该采取怎样的措施维护自己的合法权益？）谢谢楼下热心肠的各位了！！！...
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负有直接责任，当劳动者发生工伤时，用人单位应向劳动保障行政部门申请工伤认定，保护职工合法权益，且申报时间必须在事故发生或者职业病被确诊后的30天内。这是法律 走九个部门，我现在自己也怀孕还上着班，还要为这事四处奔波，所以想问问各位好心人事现在除了自己去申报还能有什么办法可以惩治这样一个单位吗，让他们 ...
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