个问题：这样的情况能评定几级伤残？）住院2个月，第一时间通知了上班单位，现在已经12年2月23日。单位以过了申报工伤期限为由说单位不能申报工伤了，要求我们 为由，在工伤期间工资要打八折。（第三个问题：请问有这样的说法吗？）（第四个问题他们这样的做法算不算违法？我该采取怎样的措施维护自己的合法权益？）（ ...
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个问题：这样的情况能评定几级伤残？）住院2个月，第一时间通知了上班单位，现在已经12年2月23日。单位以过了申报工伤期限为由说单位不能申报工伤了，要求我们 为由，在工伤期间工资要打八折。（第三个问题：请问有这样的说法吗？）（第四个问题他们这样的做法算不算违法？我该采取怎样的措施维护自己的合法权益？） ...
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，如果不同意可以报工伤，但是工伤不一定就能鉴定为工伤，一但鉴定不了公司也不会负责，这样一来一分也没有． 我现在情况是摔跤没有任何争议，我没有做与工作无关的事情，但是我怀孕七个月，我肯定要检查住院的，但是又没有伤情．如果公司自己负责，责任怎么划分，到底公司应该承担 ...
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