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员工工伤
了他的医疗费、生活费，并为其续缴医疗保险和养老保险；但目前该员工态度不好，屡次到公司闹事，
扰乱
公司正常
经营
秩序
。该员工四天的工作时间里有两天请假学习驾照。该员工目前在正在做工伤鉴定，我公司也积极的配合他的这项工作。咨询一下律师，怎样才能有效保护公司的利益。谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-1309247.html-
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