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劳动行政部门不 执行劳动法和 工伤条例该怎么 办?
安全费发 包给个体经营招用的劳动者,
拖欠
劳动报酬和停工留 薪
工资
和 伤残赔偿。将发包方和
承包方
诉到仲裁,发包方和
承包方
均认事实,仲裁也 认定是工伤, 和 工伤条例31条,导致本人无法挽回劳动报酬和停工留薪
工资
和经济补偿损失,和一次性伤残赔偿,而帮助
承包方
和发包方逃避法律法规。请问损失该谁来 承担??...
//www.110.com/ask/question-109077.html-
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