单位没有按照实际发放工资进行缴纳保险，出工伤了赔偿就出现差额了我们应该怎么办...
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租金，之后每满一月为一结算点 ，月底支付当月租赁费，以此类推，未满一个月按照实际发生天数计算 ，工程结束后一个月内甲方将余款结清。 2：租赁日期自 安全管理，自觉参加安全学习。 9：除不定期 对车辆检查外，每半月对车辆进行一次全面检查维护 ，确保车况良好。 10：乙方人员必须服从甲方管理，乙方人员不 ...
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做出工伤认定和决定。在工伤认定中，用人单位作为一方主体，作为权利义务的实际承担者，其陈述具有绝对重要的作用。但是两级劳动行政主管部门均违反程序， 保障部门，劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。用人单位和劳动者都不能对工资数额进行举证的，由劳动争议仲裁委员会 ...
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生产。 三、 丙方进处后，甲方给予六个月的熟练期，并按照冶金安全规程规定，进行安全规程和生产技术教育，经教育后方可分配工作，丙方必须服从分配 ，饮食起居需人扶助的，按本人原标准工资百分之九十按月发给，并可根据实际情况按月发给护理费，直至死亡，护理费 标准与固定工人相同。 ② 全部丧失劳动能力，饮食起居 ...
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弥补未完成工作任务的处罚（或作为自行承担相应经济损失）。 根据本人工伤残疾的实际情况，请问尊敬的律师： 1、单位利用如此方式对待一名“工伤肢体三级残疾”在职 自己发生工伤事故后经住院治愈，就会到自己家中继续进行康复治疗直到回原单位工作。在此期间，单位并未按照相关程序和申报要求，及时向有关专业鉴定机构对 ...
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应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例 去涉足，就“果断”判决了呢？ 当初宇承公司代表称要打官司有法对付我，实际证明他们“果然有法”，的确体现了“大公司的实力”，我一个弱势打工者，维权之 ...
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包括底层框架、砌砖、打板、刮槽、）共6个门面三层，经费按照210元/平方实际验收计算。 二、承包方式：包工不包料（即甲方负责施工所需原材料， 影响他的正常活动，不产生第三方安全责任事故。 五、决算方式：资金经给付分三次进行： 1、乙方进场后甲方给付乙方50000.元工程启动资金。 2、第一、二层完工后 ...
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起诉公司和连带保证人 问题三，如果一块起诉公司和连带保证人是否还需要对连带保证人进行财产保全（保证人自称也没钱可能有套房子还没转移） 问题四，如果起诉 的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；三、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受 ...
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代理。打着某大品牌奶粉，某地方办事处的名号进行拓展市场 .C员工本身是农村户口。但是2010年月已经来到市区开店，实际注册等到4月份，但是由于收入不佳，同年 派出所证明。然而6月份-8月份搬到市区的一个农村去居住，8月份进入事发的这家用人单位上班。直到出事故。这样是否会影响C按照居民户口赔偿的标准呢？...
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简单介绍一下情况：工作期间发生工伤，前期协商公司同意按照过去12月工资水平发放薪水，并承担复查、医药等费用。但是实际开工资时却缩减了40%，电话联系无果，我 全部由公司承担（工资水平3000/月）。 4.我姨病情严重，需要24小时看护，需要公司请专门看护进行护理，看护费用（包括做饭）等全部由公司承担。...
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