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在单位工作过程中受伤。经劳动局认定为因工受伤,伤情被鉴定为四级伤残。后经职工申请,仲裁委员会裁决单位应赔偿50万元。单位不服,向法院起诉,后法院判赔40万元。 大家:此协议签订并公证,以及履行完毕后,还能否以显失公平为由撤销?若单位撤回上诉,还能否把前述协议撤销后再申请执行一审判决? 在此先谢谢大家!...
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