订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。”和《最高人民法院关于 ...
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年本人在公司产生的所有费用：工资，房租，水电，全额的社会保险和公积金），并且于2012年至今未签订劳动合同。2013年8月公司约谈本人，要求我提交辞职报告 年5月打入公司账户。公司在2013年8月约谈本人的时候，明确指出工伤补偿和公司2011年开始所谓的垫付费用捆绑在一起。 我想请问，我这样的情况适合 ...
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