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,受伤者的权益是否就不能得到很好的维护?认定为工伤,会不会纵容违法履行工作职责,并侵害其他人员的权益如何在规则与理想之间求得平衡? 从工作到厮打 李 了斗气,也由原有移交工作车辆正常履行工作职责变成了双方个人恩怨,此时双方的行为已和工作无关,伤害是由于受害人的不当言语、行为所致,而非由于工作本身所 ...
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