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裁决书。该仲裁裁决赔偿被告张怀顺1999年9月至2017年9月损失共计832302元法律及政策依据,且不存在公司破产清算时未预先提取张怀顺的社会保险问题 和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等 ...
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于2013年5月打入公司账户。公司在2013年8月约谈本人的时候,明确指出工伤补偿和公司2011年开始所谓的垫付费用捆绑在一起。 我想请问,我这样的情况适合提交 下拨的情况下,扣下是否合法?公司给员工发的工资、交纳的社会保险、公积金还有场地的房租和水电,在员工离职的时候需要全额返还给公司,我不能理解。...
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