去年10月工伤，程序已经走到鉴定书拿到，九级伤残，一系列补偿都没有拿到.现在本人想离职，公司不批.最近几天一直忙着找律师而没有去上班，没有请假手续.问：公司是否会以旷工为理由开除我？如果开除，一系列的补偿还能拿到吗？...
//www.110.com/ask/question-3865882.html-了解详情
由于工伤造成前小臂骨折，今年进行了劳动能力鉴定有九级伤残无生活自理障碍，想问一下，现在他已经上班了这个月无故不来了，问一下我们能否以旷工开除他，要是开除了是否还有什么补偿，我看劳动法有规定严重违反公司纪律公司可以解聘不用承担赔偿是不是？旷工应该可以算是严重违反公司 ...
//www.110.com/ask/question-813943.html-了解详情
2012年1月11日在单位工作时，不慎将左手中指末节压掉。住院十天，同年6月我旷工四天单位把我开除，经劳动部门鉴定，我是十级伤残。单位给我六个月工资计9千多元，我想问一下；是不是合理应不应该有其他补偿。如果有到哪里去问这事，这事有效时间是多长、谢谢了。...
//www.110.com/ask/question-1429213.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务