我家亲属是2010年12月6日在工作过程中去世，报工伤认定了，到2011年1月2日还没到厂子来认定。请问这种情况下，如果认定工伤了，是按原工伤保险法赔偿还是新的工伤保险法赔偿？还有这个个体工厂给我亲属上了三险也有合同，请问除了这个工伤的赔偿外，工厂就不需要再额外赔偿吗？ ...
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我想问一下就是辽宁地区工伤关于停工留薪这一块是以医院大夫开据的静养证明为准还是以劳动局的鉴定为准？...
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想到打官司。今年手又开始疼痛，准备打官司。请问这种情况下对我父亲有利吗。工伤认定是以事发时间为准还是出院时间为准？或者简单说，工伤认定的时间是以什么来定的？...
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公司上班时间短，如何工伤鉴定为九级或十级。在赔偿的时候是以实收工资还是以当地统畴工资为准(我在公司是以计件算，只收了一个月的全工资)4我在什么时间内向公司提岀解一除劳动合同合适。我现在住在公司，等待工伤鉴定通知。现公司叫上班，我回复要二次手术(拆除钢钉)后再 ...
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公司上班时间短，如何工伤鉴定为九级或十级。在赔偿的时候是以实收工资还是以当地统畴工资为准(我在公司是以计件算，只收了一个月的全工资)4我在什么时间内向公司提岀解一除劳动合同合适。我现在住在公司，等待工伤鉴定通知。现公司叫上班，我回复要二次手术(拆除钢钉)后再 ...
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这份离职报告还有效吗？在法律上还可以作为证据吗？还有这份离职报告到算什么时候离职？那个日期才有效？请各位律师看清楚我们想知道的问题，给予答复，非常 ：这份离职报告是否有效？（我们和公司所签日期不同） 第二：如果有效是以哪个时间为准？是十二月份还是二月份？ 第三：公司能向我们索要那些花费吗？这个离职报告 ...
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我实际工作单位和社保缴纳单位不符！涉及工伤认定仲裁问题！社保缴纳单位说和我实际工作单位是合作关系为我们代理缴纳保险！不存在劳务用工关系！没有劳动合同！事实劳动关系认定！以什么为准？...
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7级伤残享12个月的受伤前12个月平均工资，那么这12个月包括实习期吗，我是实习了3个月，然后刚签订完合同一个月受的伤，现在劳动仲裁调节员说要以这 但是没有交任何保险，凭什么补助的时候要以实习期的平均工资为准，实习期的工资都很低，难道每月就给10块钱的话就按10块钱算了？为什么不是以我正式签合同的日期 ...
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.左脚母趾骨折受伤休假70天，右脚脚跟底脚怀骨折受伤休假140天。（含住院期间吗？是从受伤日算起还是从手术日或出院日算起？）受伤工伤认定已通过！出于假期就高 补法律法规的有效继假吗？）问现在到底以哪个为准？如果要医生再开休假证明以何为依据？最长能开多少天的休假证明？另什么时候可以申请劳动能力等级签定？...
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