找了一份工作，现在的单位，当时填简历时，简历上有一项是，你在别的单位是否存在劳动关系，是（）否（）我填的是"否"。当时我不知道，第三天新单位 措施，导致我在工作中滑倒摔成股骨头骨折，新单位说我有责任，说我签合同时存在欺诈隐瞒行为。 所以我想咨询我现在可以以工伤起诉单位还是按人身损害起诉现单位，其中我要 ...
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以与我同等伤残级别的10%多一点的工伤待遇，强行解除我的工伤关系，我个人认为是欺诈，拒绝在解除工伤关系协议上签字，被迫走上了司法维权之路。历经三年艰辛和 、法律工作者进行法律咨询求教。 1、企业政策性破产之时，就是我工伤关系解除之日，有没有法律依据。 2、目前我与原前单位留守处是否还存在着工伤关系？...
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