我想咨询有些情况是否属于工伤 是否构成侵权 和维权...
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因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者具有双重主体身份—工伤事故中的受伤职工和人身侵权的受害人。基于双重主体身份，劳动者有权向用人单位主张工伤保险赔偿，同时还有权向侵权人主张人身损害赔偿，即有权获得双重赔偿。(此说法是否准确)...
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。 本院认为本案的争议焦点主要有三个方面： 一，云通托运部与被告之见是否存在劳动关系。 云通托运部认为被告是王玉来个人雇请来送货的司机，约定每月 赔偿后能否同时获得工伤保险赔偿。 用人单位以外的第三人侵权造成劳动者损害，构成工伤的，劳动者除了有权向侵权人主张人损害赔偿外，还有权向用人单位主张工伤保险 ...
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保险，未对员工进行安全培训；当前还有部分工资未发放，厂方垫付的医药费。 1、所以我想请问一下是否因厂房管理原因，构成工伤，可否请求赔偿？ 2、工伤鉴定如果不行，厂房不愿意出医药费抵扣其工资是否侵权，可否要求赔偿？ 请律师帮我解答一下，万分感谢！...
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