规定不明确的,可以参照与法律、法规不相抵触的部门规章、地方政府规章及国家有关人事政策、人事管理规范性文件处理。”的法律依据,故而实体处理上应当依法 “国有单位职工月平均工资”由统计部门统计结果确定对伤残护理费的发放标准,这才是合法标准;因此所在单位适用与案件性质明显不符的“劳动工资统计数据”确认的标准 ...
//www.110.com/ask/question-11777571.html-
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规定不明确的,可以参照与法律、法规不相抵触的部门规章、地方政府规章及国家有关人事政策、人事管理规范性文件处理。”的法律依据,故而实体处理上应当依法 “国有单位职工月平均工资”由统计部门统计结果确定对伤残护理费的发放标准,这才是合法标准;因此所在单位适用与案件性质明显不符的“劳动工资统计数据”确认的标准 ...
//www.110.com/ask/question-11777533.html-
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规定不明确的,可以参照与法律、法规不相抵触的部门规章、地方政府规章及国家有关人事政策、人事管理规范性文件处理。”的法律依据,故而实体处理上应当依法 “国有单位职工月平均工资”由统计部门统计结果确定对伤残护理费的发放标准,这才是合法标准;因此所在单位适用与案件性质明显不符的“劳动工资统计数据”确认的标准 ...
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