损伤构成玖级伤残。 根据《民法通则》、《侵权责任法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关法律、司法解释的规定，被告贺 不支付。为维护合法权益，原告特诉至法院，请求判如诉请。 此致 郴州市北湖区人民法院 问题：房主承担连带赔偿责任，又无具体赔偿金额，应如何履行赔偿责任？...
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请问：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》此法律2003年颁布，2004年5月1日实施，但在2004年2月期间违反此法律的第十条规定 我们都不是被告，但在最后的判决书出来之前的那次审案中，法院追加我们为被告（依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条），请问，这是否合理？...
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赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。”和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷 调解仲裁法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条、第一百五十五条、《最高人民法院关于适用的解释》第六十四 ...
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工人马玉虎受雇孙健后在工地受伤，案件分别由宝塔区和延安市法院民事厅受理，均认为此不适用《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释[2014]9号）中第三条第四款（认为本规定只适用于工伤保险行政案件）。判定延安市延炎建筑工程有限公司与马玉虎不存在间接劳动关系。 我不服，准备随时 ...
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中我们却成为了被告（很疑惑的一点）。判决书所依据的是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条，此法在2003年颁布，2004年 在最后的判决书出来之前的那次审案中，法院追加我们为被告（依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条），请问，这是否合理？此案如果上诉赢得几率大 ...
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聘用制度与劳动合同制度更无本质的区别，完全符合《劳动法》、《劳动合同法》调整对象的法理特征。 2003年最高人民法院发布《关于人民法院审理事业单位人事争议 、《江苏省社会保险征缴条例》、《关于确立劳动关系有关事项的通知》、《高级人民法院关于审理劳动保障监察、工伤认定行政案件若干问题的意见》等规定，请求 ...
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因为工作原因与外来人员发生口角，结果被人打伤，造成轻伤害，经法院审理一次性赔偿我3万元，案件终结。又经单位申请工伤认定，结果是工伤，而且伤残鉴定是十 机构，有权对工伤职工作出工伤保险待遇的处理意见。 最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》 ...
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最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害， 用人单位以外的第三人侵权造成人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”是否可以理解为“工伤赔偿与交通事故赔偿”可以兼得？谢谢！ ...
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