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律师:你好!我想请问一下,我公司所在地在县城,注册在市工商局,社会保险等在省会缴纳,现在有员工在工作中受伤,要申请工伤认定是在注册地还是在保险缴纳地申请???...
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规定时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。” 《工伤保险条例》第十七条第一款规定:“职工发生 日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”工伤保险实行是雇主责任原则,在工伤保险方面雇主承担了许多责任和义务 ...
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30日。 四、社会保险和福利待遇 第八条 由于乙方已超过法定退休年龄(男性满60周岁,女性满50周岁),甲方不再为乙方缴纳社会养老保险和医疗保险费用。乙方 所造成费用由甲方承担。 五、其他 第八条 本协议未尽事宜,双方可另行协商解决,按有关规定执行。 第九条 本协议一式两 在没有签订用工协议情况 ...
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于2009年10月11日到河南 有限公司工作,双方从未签订劳动合同,被诉人从未为申诉人缴纳社会保险(即5险1金)。 申诉人每天工作8小时,每月只休息一天,而且被诉人 保险条例》第31条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 ...
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职时未按国家劳动法规定为乙方缴纳社会保险导致乙方无法享受《工伤保险条例》第三十五条中《职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,保留劳动关系,退出工作 ,由工伤保险基金补足差额;三、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴, ...
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退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴,由工伤保险基金补足差额。由此可见,停发伤残津贴 伤残津贴。上诉人新鹏公司没有给被上诉人张学刚按照法律规定缴纳工伤保险、养老保险等各项社会保险,在此情况下,被上诉人张学刚在年满60周岁达到法定 ...
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他们两人共同商量半小时后,再次口头违法要残疾人我交600元,不要在场东方威尼斯假日酒店有限公司单位经理郭剑缴费!知法犯法!请求查明事实! 《职业病防治法 )用人单位参加各项社会保险缴纳社会保险费情况; 《安全生产违法行为行政处罚办法》第25条:执法人员应当收集、调取与案件有关原始凭证作为证据。 ...
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单位签订有无固定期限劳动合同,担任油漆工职务,每月平均工资5500元,单位为我缴纳社会保险。双方劳动关系存续期间,2001年2月我从事油漆作业工种长达9年 中毒,并于2011年4月21日才由有关部门认定为工伤。 工作期间,我在2007年已经疑似为职业病,2009年我疾病严重后,单位才通知我全休在家 ...
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