维护.一入该公司,试用期为一星期左右.一星期过后,签定试用合同,如果接下来一个月双方没有问题,正式转为正式员工. 我朋友试用一星期后,签定了试用合同当天,开车向工作地点出发, 加点补充。我把朋友的事更清楚的说一次。那天我朋友8：30分准时到达办公室，点名签到后，经理开早会。主要是汇报前一天的工作情况。 ...
//www.110.com/ask/question-984922.html-了解详情
除了。在我没有发生工伤前，单位就故意找各种理由给我扣分处罚，我都没有签字(强迫扣分过程有录音证明，拍桌子大吼大叫)，还有职工代表工会主席的录音，说自己是 就可以开除员工。我当时签劳动合同时单位让我在一份奖惩条例上签了字。公司没有给我发放7月份的工资，还有7月份的保险费，7月份我上班了直到发生工伤为止没 ...
//www.110.com/ask/question-8726959.html-了解详情
除了。在我没有发生工伤前，单位就故意找各种理由给我扣分处罚，我都没有签字(对强迫扣分过程有录音证明，拍桌子大吼大叫)，还有职工代表工会主席的录音，说自己 就可以开除员工。我当时签劳动合同时单位让我在一份奖惩条例上签了字。公司没有给我发放7月份的工资，还有7月份的保险费，7月份我上班了直到发生工伤为止没 ...
//www.110.com/ask/question-8719755.html-了解详情
了申报工伤期限为由说单位不能申报工伤了，要求我们自己去办理工伤。（第二个问题，公司有义务在一个月内申报的是自己不负责任过了申报时间而要我们自己去申报，听说这申报 事情，12月份扣的社保那就不说了，1月份还扣不是说最低标准是不扣社保的么？）因为刚申请了这个号所以没有悬赏分，谢谢楼下热心肠的各位了！！！...
//www.110.com/ask/question-870576.html-了解详情
到请假休息。附证据：⑸电话录音编号：0925105300.wav 时间：2008.9.25 时段：4分40秒左右 ③一七三医院的CT报告为：C4/C5椎间盘局部软组织影后突，大小 压变形，书上也说是外伤或工作过度劳累引起的诱因。他说不要去谈有没有上班的事了,医生说是病只要你现在能去做个医学鉴定我们就批 ...
//www.110.com/ask/question-33319.html-了解详情
安排上班工作，并没有给我发工伤工资，因为公司人力资源部给予我的理由是我的工伤费用没报下来，还不可以结算工资，并需要医院开出的病假条才有工资，2012年5 的工伤工资也没着落，分别是1、2、3月份的工伤工资，并只补发了工资8个月底薪，于2012年12月15日给予办理工伤工资费用扣去节假日、保险及个人宿舍 ...
//www.110.com/ask/question-2068296.html-了解详情
在单位出了工伤，因考虑家庭问题，没有报工作｛不服在家休息期间工资和上班一样｝还没有全好就要回来上班，脚还肿走路还疼，工作期间工作没完成，扣分，那就算了，确实干不了，说什么你能干什么，不用我了，叫我该找谁找谁，哪有这样的，我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-960496.html-了解详情
建设工地的钢管支架做的不规范，（本应是三个扣件扣着钢管，操作人员只用了两个扣件，支架周围又没有拉防护网。）父亲当时正在4米多高的架体上 分钱，至今未还。 检查完后，准备手术，医生告知我们，由于骨折压迫神经较为严重，有极大可能手术后引起后遗症，大小便长期失禁，双腿不能行走等症状，我们家人鉴于骨伤医院医疗 ...
//www.110.com/ask/question-562866.html-了解详情
处理，企业风险太大，单位要被罚款、扣奖金等等，须董事会，开会后再作决定和答复。又过多日鑫能公司一直没有任何回音，无奈之下，我方委托了一位 。 用工单位鑫能公司他们在“鼎和”保险公司参加了雇主责任险。发生此事故,雇主绝对有不可推卸责任，所以，应该督促“鼎和”保险公司尽快给予理赔，可是他们都不闻不问，不 ...
//www.110.com/ask/question-2151155.html-了解详情
但我没有亲眼看到过。云通托运部自己没有车辆，客户要求托运货物时可到云通托运部的分点或总部发货，托运公司自己也有大巴车，只是温州和广州两地跑，至于市内 无重复。因此，云通托运部主张将被告在侵权损害赔偿案件获赔的款项在本案中减扣没有法律依据，本院不予支持。 云通托运部对被告评定六级伤残无异议，本院予以确认 ...
//www.110.com/ask/question-35942.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务