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合同法》第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原告向被告提供劳务,被告向原告发放工资,双方存在事实劳动关系。 根据《劳动合同法》第八十二条 保护,劳动关系自始有效。适用法律方面也存在错误之处,劳动双方签订劳动合同,也没有存在劳动合同中的条款有争议,不能使用《劳动合同法》第二十六条作为 ...
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