你好！我想咨询一下关于工伤这块走怎样的法律模式最好...
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通过中介请的住家育儿嫂用了半年多，每月支付工资，觉得阿姨业务能力很强相处也很融洽，3月份和育儿嫂协商签订合同并愿意为她买保险，却被她拒绝，后来得知，她和中介也未签订合同，如果继续这样的模式，万一她在工作期间发生人身意外，我们是否对她需承担责任和经济赔偿？...
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我是公司人事的，我公司店员在上班期间脑出血，事情发生在2015年12月，他住院期间公司有捐款并组织去医院看望，到现在我公司都有正常发放工资，现在公司经营模式变化需要裁员，我想问像这个情况，我公司是否可以裁员？裁员是否需要赔偿？是否算是公司？是否算是工伤？...
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次手术时公司支付了全部医院费用，只是医院住院时的药费清单，第一次在手术期间及休息期间公司每月按上述支付我每月2000的工资。15年我们公司工资模式变为：基本工资1300+岗位工资50+绩效工资1000（绩效工资是根据当月的销售量及回款来打分发放），所以公司在我第二次手术期间时每月只发放给我1350元 ...
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请问律师先生，我想问下，去年我在宝山雪花下属单位的物流公司瑞河因工伤，当时因为没去透片，没有鉴定成工伤，养伤到今年四月，由于当时没注意，骨头裂缝到现在没长好，我就准备回家养好再说，公司那边说好的，四月份工资按保底发，到现在没发，电话打不通，直接设置为拒接模式，请问该怎么办？...
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工长俱乐部模式是直接介绍工长与业主沟通洽谈并由工长直接跟业主签订装修合同，工长俱乐部不收取任何工程款，只收取业主三百元服务费并签订三方居间合同的 ...
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不交钱给龙某，反而每月给龙某10000元，合同上说的是这个10000元是拿给龙某给雇员发工资并根据相应法规给员工买相应保险。根据我们的了解，他们的经营模式是这样的，单位负责买菜及其它厨房所需材料，并且单位内部员工吃饭所给餐费由单位收取，龙某不%龙某不负责管理，只是每月到约定时间来发工资！请问李律师， ...
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？？现在主要情况是老板认为是属于我妈妈的工作，而我爸爸去替代不属于工伤。而我爸妈是在同一家工厂上班，简单来说就是私人开的小厂工作，爸爸属于两班倒工作模式，而我妈妈是白天工作，爸爸每次晚班，白天睡醒后都会帮助下我妈妈，两人在所在厂一三年之久，而厂里未帮员工无任何保险之类。希望得到大家真诚的建议。谢谢！ ...
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索要还是出院之后再要？ 2.住院期间的生活费是算在误工费里面吗？ 3.误工费是按照西安市最低工资标准计算吗？他的工资模式是 底薪+提成 公司只给底薪是否合理？ 4.他住院期间他的父亲在医院照顾他，公司需不需要给他父亲什么费用？...
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索要还是出院之后再要？ 2.住院期间的生活费是算在误工费里面吗？ 3.误工费是按照西安市最低工资标准计算吗？他的工资模式是 底薪+提成 公司只给底薪是否合理？ 4.他住院期间他的父亲在医院照顾他，公司需不需要给他父亲什么费用？...
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