次），这六周期间，明显感觉这个支具很不舒服，而且每次复诊的时候，大夫也不看我的脚的情况（是否有无红肿热痛末梢循环状况）就直接在病历上写下制动，休息， 都是转正的护士，除了新毕业一年的护士。因为有劳动合同的存在，三年劳动合同，所以我还没走，但是因为没有转正，我已经不能继续上岗工作了。而且我的脚走路一瘸一 ...
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意外事故,(本来可以避免,如果用工方听取意见及时检修机器).如果用工方构成人为或者涉嫌重大过失责任,该工伤事故 是否需要及时报警 或者寻求第三方政府劳动部门及时介入 调查取证. 2 用工方与亲友签订的不真实的劳动合同是否有效,如果形式上有效,亲友要提供什么样的证据来证实那份合同是份虚假合同.工友们的 ...
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，我父亲跟单位的劳动合同上签订的是综合计算工时工作制，属于特殊工作制。不知道这种情形算不算工伤。还有单位在野外是否应当配备兼职医务人员。如果工区内有懂医的 了。病情完全被耽误了。第十五条，在工作地点，工作时间，突发疾病或抢救48小时以内无效死亡的可视同工伤，和收尾性工作没有关系，毕竟是急病去世的。工作 ...
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到时打我电话，我也应了。 注：我所在的工作单位没有五保一金，也没有劳动合同 我在这家加工店单位参加工作时间： 1。从2012年2月1日上班————2012年7 我脚还没有好。我考虑到同事会帮助我！现在想起来上当了！保证书是否有效！内容上面简述中有。你们帮我分析以下！我真的累了大概是前天找他用误工费时， ...
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男，57周岁，在该单位工作满15年，现因非工伤致使失去劳动能力，单位是否能解除劳动合同？如果不是，劳动合同在年底到期后，公司是否可以拒绝续签合同。 因为在以后还要做手术，这样现在直至下次手术前能算治疗期间吗？ 以上的这些问题都有哪些法律依据？我不会查，如果有时间请帮我查下，告诉我相关法律的题目，好吗？ ...
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社保，没有加班费。因为最近员工有工伤，还有的员工要社保要加班费，公司就把劳动合同改成了劳务合同，要求合同到期的员工签劳务合同。公司还是那个公司员工还是那个 就变成劳务工了呢？新合同还没有工作时间的规定条款。从工作属性上讲，我们应该鉴的应该是劳动劳动合同。问问各位老师，公司这种行为是否合法，之前的加班费 ...
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仅派来甲某与家属说了些公司背景、处事方式等情况，以没有劳动合同，办理的假病例说是为有病史，及说舅舅在公司表现不好为由，对家属施压，不让采取法律 下，【1】.公司都违反了哪些法律条款，*请明细*！【2】.家属是否可以让公司承担医疗费用，是全部还是部分？什么时间支付？【3.】此种情况能保证病人的利益最大化 ...
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您好，我现在一家私人开的公司上班，5月25号晚在工作时间，被同事用纸箱子脚将右眼戳伤，致使右眼角膜上皮瓣脱落，至今右眼视力模糊，医生说自己 吗？应该怎样解决？谢谢您！误工费是否能够得到赔偿，怎样赔偿？ 如果算作工伤应该去哪里申请，具体流程是什么？ 在公司工作一年多，没有签劳动合同，发工资也没有工资条， ...
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直接聘请的司机，而是由车主王玉来雇佣的，故我方与被告之间不存在直接的劳动合同关系。虽然我方与被告不存在劳动用工关系，但是我方愿意依法承担工伤保险责任。同时 无事实依据。我认为仲裁委的裁决有部分是错误的，但我方没有向法院提起诉讼。我的工作是随时待命的，除了春节放假十多天，其余时间都是随时待命，2006年 ...
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单位没有把工伤鉴定书给我们，只是口头告知评了工伤4级，因为没有买保险所以就没得赔偿，要赔偿就只有不要工作，解除劳动合同才有，然后给我父亲做工作，说赔 改制，它的工商登记成立日期是否应该是它申请改制后的日期？但是，如果工商登记上登记的公司成立日期仍然是1981年，以前老厂的成立时间，那代表什么意思呢？望 ...
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