多2个星期一次的开，我们公司对考勤又特别严格，而且审批的流程及其速度很慢，万一审批没通过或者不及时，人事把我算为旷工或者找到其它的理由把我开除怎么办？ 部位有点疼痛没有重视，2个多月后才做的检查，不能证明这二个月没有受到或者造成伤害”。关键是我当时没有及时去诊断。不过我目前仅有的证据就是1.公司发布过 ...
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社保公司能否暂停参保 员工工伤期结束，不会回岗上班公司能否解除劳动合同， 左手掌骨中段加钢板 还没有鉴定工伤 工伤期三个月过后没有提供医疗证明。之前公司都是按照工伤医疗期执行的。公司是否可以根据政策按照《考勤管理制度》中旷工为由与其解除劳动合同？能否暂停参社保...
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