现有一劳务派遣人员在我公司工作期间因工受伤，这个派遣员工没有与劳务派遣公司签订合同，劳务派遣公司也没为他购买保险，只是每月发了工资，且在试用期内。这种情况，用工单位与劳务派遣员工一点关系都没有吗，都应该由劳务派遣公司承担吗，请各位好心的律师帮忙解答，在此万分感激！...
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律师您好，我是劳务派遣员工，在用工单位受工伤。基本工资是派遣公司发放，奖金提成是用工单位发放，那么我的工资组成算不算这一部分奖金提成，因为停工留薪期间只给我发了基本工资，我有异议。...
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你好律师！我是劳务派遣员工因在用工单位受工伤，受伤后用人单位现场负责人送医院治疔后截趾后没工伤认定就做了个劳动能力鉴定是九级伤残，老板不给 ，没有工伤保险，医药费是现场负责人交的，工资也是现场负责人开的，劳动能力鉴定表有用人单位的盖章，我认识老板有他的手机号码，鉴定表上的盖章能确认劳动关系吗？怎么诉讼 ...
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你好律师！我是劳务派遣员工因在用工单位受工伤，受伤后用人单位现场负责人送医院治疔后截趾后没工伤认定就做了个劳动能力鉴定是九级伤残，老板不给 ，没有工伤保险，医药费是现场负责人交的，工资也是现场负责人开的，劳动能力鉴定表有用人单位的盖章，我认识老板有他的手机号码，鉴定表上的盖章能确认劳动关系吗？怎么诉讼 ...
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我是属于派遣公司的员工，在用工单位受了工伤，本来是是从事无风险的工作，后来被调离至有风险的岗位（派遣公司和工厂有合同规定不能安排有风险的工作），现在仲裁庭裁决书已经出来了，可是并没有写明用人单位和用工单位如何分摊 ...
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劳务派遣员工在我公司工作，我方为实际用工单位，劳务派遣员工在我方车间发生工伤，工伤材料应该盖我公司的章还是劳动派遣的章？...
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我在A单位上班，跟B单位签署的劳动合同，B单位属于劳务派遣公司。在A单位上班时发生工伤（脚踝骨骨折，定的钢板），已申报。现A单位要将我退回B单位， B单位有可能就将不再续签合同，我的合同即将到期。脚上的钢板将会在1年以后拆除。要在一年以后才能做伤残等级认定，现在我属于工伤医疗期么？工伤医疗期怎么确定？ ...
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吃住在家。2012年5月7日，由多年承担电力工程的夏洁昌，邀请贺派供电所员工在当地老六饭店就餐，李曜坪与其他同事一起参加。其间（2012年5月7日 生活必需受到意外伤害死亡的。2013年临行初字第2号判决没有认定李曜坪是在用工单位耿马鑫能电力有限责任公司指派到贺派供电所出差期间，因基本生活必需受到意外 ...
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我是派遣公司的员工,2008年在用工单位工作中不慎左手无名指端断了约一公分,由于公司办事员未及时申报工伤,导致过了申报期,问题拖延至今无解决。前几天我到 司法鉴定不行，要社保工伤科出的工伤鉴定才行，不给处理，还推给用工单位，用工单位也不管。明明是公司未及时申报工伤导致无法取得工伤鉴定报告，还不承担责任 ...
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您好，我父亲是异地劳务派遣员工，合同地是菏泽，劳动地是潍坊，生产期间受的工伤，工伤认定和劳动能力鉴定都已经下达，伤残六级。现在的问题是潍坊这边劳动仲裁不受理我该怎么办？另外社保是在菏泽交的，但按照人社部规定，应该是在用工单位所在地交，因为潍坊的工伤待遇要比菏泽高很多，那我又该怎么办？...
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