原因而受伤，治疗费用5万余元，并留下轻度残疾。现参保人要求按医疗保险待遇给予报销医疗费用。社保局医保科不予受理，理由是参保人应属于"工伤"范畴，应向工伤管理部门 处理完后，将其辞掉。为避免失去工作，不愿申请工伤。怎么办？这里有两个问题要请教：一是医保部门能不能要求参保人一定要申请工伤认定？参保如不申请 ...
//www.110.com/ask/question-172161.html-了解详情
原因而受伤，治疗费用5万余元，并留下轻度残疾。现参保人要求按医疗保险待遇给予报销医疗费用。社保局医保科不予受理，理由是参保人应属于"工伤"范畴，应向工伤管理部门 处理完后，将其辞掉。为避免失去工作，不愿申请工伤。怎么办？这里有两个问题要请教：一是医保部门能不能要求参保人一定要申请工伤认定？参保如不申请 ...
//www.110.com/ask/question-162099.html-了解详情
看到国家网上的批文是说2012.10月开始实施，需要交满10个月才能报销生育金，一旦交生育金开始就应该可以享有生育费用的报销。但是社保局有关负责人说，生育金报销都在了，要是未符合标准的，任何东西都不给于报销。这是合法的吗？...
//www.110.com/ask/question-1472189.html-了解详情
剩下的50%单位是否该承担，现在单位不给承担。 我交了6年工伤生育金，因为单位没有提起过：老婆没有工作，在生育时我的生育金上能报销一部分。由于单位没做过这方面的提点导致我们无法报销是否该承担责任。 单位要我们自己出钱垫付的购车费，分年返还，由于我工伤车子闲置，按单位要求上交车子，现在 ...
//www.110.com/ask/question-2112691.html-了解详情
工资发放，但在2月底发现怀孕。7月30日接到单位上班通知，上班后单位以我怀孕不能胜任原来岗位为理由把我调岗至监控室（四面全是辐射源，还要上夜班，而且当时 维护那些权益？不给我发放7月份工资是否合理？单位缴纳的生育险未够一年是否会影响到我的生育报销？根据法律规定我工伤期间的工资应该是多少？出工资外我还能 ...
//www.110.com/ask/question-57831.html-了解详情
9级工伤，出院后一直留在本单位工作至今。今年我28岁，今年生完宝宝后上班准备报销生育费用时得知单位在我休产假期间单位没有付给我产前工作的同等工资，只是让我在社保给予的补贴和单位给职工的900元基本工资当中任选一种报销方式发放我产假的工资。我现在不能接受，因为产假是带薪假，她剥夺了我应有的权利。现在 ...
//www.110.com/ask/question-630122.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务