用人单位为分公司，由于分公司没有独立人事权，无法开设社保帐户，故所有员工社保由总部统一缴纳，现在发生工伤后，完成工伤认定及工伤等级鉴定，在进行工伤赔偿时，社保局回复用人单位与缴社保单位不一致，无法进行赔偿。要求分公司开设社保帐户缴社保或者修改工伤 ...
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外包工二级伤残，没有工伤认定，但是有伤残等级鉴定通知书，单位从未缴纳社保，受伤者受伤之前也未有缴纳记录，到了退休年龄，享受不到退休待遇，用人单位是否承担后续费用？...
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工伤之后，社保补发伤残津贴期间，应该有用人单位缴纳20%的养老保险费用，但是到了退休年龄时，用人单位不支付这笔养老金，社保也就停发养老金，与用人单位协商无果，根本不理睬，只有自行先垫付，但是怎么才能要的回来这点钱，找律师恐怕钱要回来了还不够律师费用，所以请问有其他办法吗？...
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我是1997年因公伤残。当时单位没有缴纳工伤保险。然后假肢的费用都属于用人单位出，现在公司说交了工伤保险，然后要求说我的假肢应当是走工伤保险所在的社保处出，请问这个能不能社保出这个费用？...
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保险法》第四十一条的规定：‘职工所在单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从 基金中先行支付的工伤保险待遇，应由用人单位偿还。’我想这个差额应由社会保险经办机构先行支付，然后社保经办机构再向单位追缴先行支付的款项。但在新《工伤 ...
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本人因交通事故受伤，交通事故已经理赔，由于用人单位未能为我缴纳社保，所以现在向单位工伤索赔，目前已经认定工伤，劳动能力鉴定为十级，请问以下赔偿项目是否 老人的抚养费是否仍然可以向用人单位提出理赔，网上查询有的说只能补差额不足部分，有的又说可以。如果可以理赔，依据的是哪一条款？如果不可以理赔，则又是依据 ...
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的费用，如何承担？ 答：用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤保险，劳动者工伤医疗费超出社保基金报销目录范围的费用原则上不应由用人单位承担，但超出目录范围的 条第一款规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向 ...
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公司为员工缴纳了社会保险，发生工伤后，医疗费用花了11.3万，工伤报销才报6.5万，还有5万多社保不报销，这一部分应该由谁来支付？如果说由用人单位支付，用人单位已经履行了法定义务，为员工投了社保。所有发生的费用应该由社保来承担的才对，为什么又要由用人单位支付呢？法律依据是什么？...
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之后被认定工伤，但没有买社保。后来鉴定为六级工伤。 请问：能得到哪些方面的赔偿，如何赔偿，赔偿金额有多少？ 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位 由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人 ...
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基本情况：鉴定为四级伤残，单位不愿意支付任何赔偿。前段时间口头上达成协议，每个月由社保支付1500元伤残津贴，但是仅仅是第一个月发了1500，这个月就 工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。”该条是不是表示必须缴纳医疗保险，单位和个人到底谁来缴纳呢， ...
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