你好徐律师 我叔在工地上从架子上掉下来了，发生工伤，当时没有和用人单位签订劳动合同，出事以后我叔在医院治病，公司又要求和我们签订劳动合同，这合法吗？...
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或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的； （四）用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。 第三条 本办法第二条规定的赔偿，按下列规定执行 应支付相当于其医疗费用25％的赔偿费用； （五）劳动合同约定的其他赔偿费用。 现在劳动合同法有规定，没有签合同的，从满1个月开始应该付2倍工资，请问 ...
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观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 疑似职业病病人在诊断费用，由用人单位承担。 第七十二条 用人单位违反本法规定，有下列行为之一的， 在高新区安监局徐浩瀚2012年2月份举报信手里。 2：申请交换证据：查清有没有违反“三同时”同时设计、施工、使用； 那个部门验收的？333个有毒甲醛木柜检测 ...
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、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。 4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即3月的工资赔偿共计13500元 》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向 ...
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中午喝一瓶啤酒 下午上班时在工地 从一米五梯子上摔下 造成颈椎神经受损 产生的医疗费八万多 用人单位支付五万二 还差三万想通过合作医疗报销后剩余部分打欠条 我有没有责任 请问怎样才能合法保护我的利益 如果起诉需提供什么材料 是否能胜诉 请帮助...
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我是派遣制员工,2013年11月在工作现场发生事故,由工作单位送我就医,和我签订合同的用人单位没有来(打电话也没来,住院三天后才来)，自己垫付 和就业补助金一次性支付,这合法吗？就上述问题,与用人单位,由第三方(街道办劳动保障部门)出面调解下,仍然无果。这种情况下,我可以申请劳动仲裁吗?胜算有多大?另 ...
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%第二个月发60%第三，四个月发50%。到7月份不来上班，学校就解除劳动合同辞退我。学校告诉我们半月板工伤附带一切事情都清零我相信了，但根据我的 工伤病的诊断证明，学校给的4个月病假且工资按百分比给付合法吗？ 2、如果按学校所说辞退我用人单位应该给我那些经济补偿？我应该主张什么权利？ 3、因为对劳动法 ...
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我家是新中国三代军人)，于2011年7月依法与云南省劳动力中心市场临沧分市场订立劳动合同，被派遣到耿马县鑫能电力有限责任公司工作。云南省劳动力中心市场临沧 亲人的伤悲与痛苦，赔偿多少钱也无法平复我们伤痛的心情。而用人单位和用工单位以及非法用工单位又合伙联手、统一口径，相互串通、推诿、耍赖，一直拖而不理 ...
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，而我也没有同我的老板签任何合同的情况下（工作了一个月十天），我上面的老板及大公司不愿承认 ，这种情况下我该如何维护自身的合法权益，对于工伤 照片以及派出所做的笔寻是否有效；如果双方协商私了需要向用人单位要求索赔多少钱呢，我与上面的老板关系是否属于劳动合同关系，或者是雇佣关系，望请各位律师帮忙给个建议 ...
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