去医药费住宿费车费将近6万元。在社保部门只报销了3万不到。后多次找用工单位及劳务派遣单位给解决剩余的医药费及车旅费未果。并且在原单位工作只能领到最基本 年就到单位工作并签订了劳动合同，根据劳动合同法的规定解除劳动合同工作满一年可以可以获得一个月的经济补偿，在因工伤赔偿问题而进行的行政诉讼中可以提出补偿 ...
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摔断了脊椎。因为脚手架断裂，一同摔下的共有三人，因为是临时用工没有签劳动合同。目前用人方还没到医院看望，也未做任何形式的慰问、以及就相关的医疗赔偿问题做出解释。因为法律知识淡薄，不知道具体该如何依法维护我父亲和我家庭的正当权益与损失以及精神上的极大痛苦。因为 ...
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从单位离职。 因为在职期间单位一直未与我定立书面劳动合同。 所以我根据《劳动合同法》第82条（用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 和单位交涉中，如果单位最终拒绝对我进行补偿，我打算向劳动部门投诉举报。 那么现在问题来了，就该事向劳动部门进行投诉举报的有效时效是多久？另外时效开始计算之 ...
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现有亲友在某早餐店临时工作，接近2年时间。无劳动合同，无用工协议。其店内有监控（这个监控可能也拿不到） 年前在使用机器工作时将手部挤压 手 食指，大拇指轻度骨裂，手心手背严重挤压伤。 想咨询下关于工伤方面的问题。 主要是关于医疗费用的问题，医院治疗条件水平不是很好，已经转院到北京。 其他的一些工伤方面 ...
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关于用工签订劳动合同与上保险问题，工人大多拒绝上保险，因其流动性大，大多在老家有上保险，要求将上保险费用直接以现金形式发放，在这种情况下，用人单位 遇到上个案例提到有工人在较短的工作时间内（1星期内），在用人单位没有完成合同签订等工作情况下，有意造成一些小的身体伤害（只是走路脚部扭伤），休息，由用人 ...
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2011年7月的经承包人介绍的临时用工发生事故，无正式劳动合同，事中公司负担所有治疗费用，事后经协调未能达成一致，再经伤情评定为10级。 问题： 1。因公司业务关系只限于承包人，承包人对些事帮应负责人吗？如果有的话，应负比例是多少？ 2。按照10级伤情评定，当事人可获偿怎样计算？...
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锻炼，后来我妈去找了第一家医院医院不承认他们的治疗方法不对反而说是我妈锻炼的不好所以没恢复。现在的问题是半年多了也没恢复好，右手等于是失去了劳动能力，不能抓 情况不好，我妈不想多花钱就没再治了。 我们是小城市，当初用工单位也没跟妈妈签劳动合同，也没有任何能证明在那工作过的凭据，而且我看了工商保险条例， ...
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老师您好，我想替我父亲咨询下有关工伤的相关法律规定和一些赔偿等问题。父亲去年在工厂工作，后脑部受伤住院治疗了一段时间，现在家修养。父亲的情况 。父亲康复的还算不错。因为在我们这种乡下的地方，很多时候工人和用工单位没有签署那种非常正规的劳动合同，就是简单的一种认可和事实关系，现在工伤认定和劳动能力鉴定都 ...
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。 事实与理由： 申诉人于2009年10月11日到河南 有限公司工作，双方从未签订劳动合同,被诉人从未为申诉人缴纳社会保险(即5险1金)。 申诉人每天工作8小时，每月只 劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资, ...
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老师您好，我想替我父亲咨询下有关工伤的相关法律规定和一些赔偿等问题。父亲去年在工厂工作，后脑部受伤住院治疗了一段时间，现在家修养。父亲的情况 。父亲康复的还算不错。因为在我们这种乡下的地方，很多时候工人和用工单位没有签署那种非常正规的劳动合同，就是简单的一种认可和事实关系，现在工伤认定和劳动能力鉴定都 ...
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