新《工资条例》的医疗期、病假、工伤、休假的工资支付规定是怎样的...
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，请问我今年初出了一起交通事故，非工伤，一直休到九月底，一直交单位假条单位也发病假工资，国庆节后我去单位上班，领导不让又是让我去医院开证明说身体能上班才给 ，单位跟我拖一个多月也不给说法，且保险部分我个人和单位的全由我一个人支付，眼下还有8天合同到期，单位也无反应，我该怎样，单位才能给我经济补偿，谢谢 ...
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为本人工资的90%;(5)连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%。”摘于《上海市企业工资支付办法》，属于劳动法内容吗？适用于合肥市企业吗？ 本人在 社会保险一直在交未断，连续工龄十年以上。现在单位合同签订一周工作40小时，我病假日期为4月8日至5月8日（含五一假日），这非因公病假工资 ...
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原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 ( 我们工伤治疗期间，公司对我们的工资是按病假工资70%发放，没有福利。在此之前有的人已加班十几天 不给） (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。（ ...
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拍片说是骨折又塌陷了，医生建议再次手术治疗，请问我可以让单位申请旧伤复发吗，手术住院期间的工资和奖金是单位支付吗？单位说我要住院就是病假工资。请问大律师我该怎么维权？万分感谢!!...
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我单位工伤休假人员较多，都超过36个月，基本都没有级别鉴定，这种情况是否可以停发工伤工资，只支付病假工资。...
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我工伤后单位用病假工资支付伤残津贴 之后仲裁裁决其补足差额 我是否可以用未足额支付劳动报酬解除合同吗...
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交通事故，由肇事方赔偿，公司 想撤销工伤申报。但因责任未定，如果我有一定的责任就不能 得到完全的赔偿。请问交通事故处理时我可以得到哪些赔偿？ 另外，公司是按照我病假工资支付，因为正好是年底，年终奖 也有部分扣除，包括一些公司福利也没有。公司还规定当年如 请假时间过长， ...
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为本人工资的90%;(5)连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%。”摘于《上海市企业工资支付办法》，属于劳动法内容吗？适用于合肥市企业吗？ 本人在 社会保险一直在交未断，连续工龄十年以上。现在单位合同签订一周工作40小时，我病假日期为4月8日至5月8日（含五一假日），这非因公病假工资 ...
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本人因参加公司篮球赛受伤，手腕骨折，公司方面觉得报工伤麻烦，所以由公司全额支付医药费。而我手部需要休息三个月，公司不肯，只给一个月工资，而且要求我去上班，不上班不给工资，可以请病假，但是病假不给工资，而且不给我报销就医往返的交通费用。本人 ...
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