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原告每天都有到公司报到,但原告多次被被告阻止进入工作场所,直到被告在2010年*月*日以无故旷工3天,造成违纪为由,口头公开辞退原告,单方面解除劳动关系。 ,被告向原告发放工资,双方存在事实劳动关系。 根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当 ...
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