公司聘用61岁的已符合退休年龄的员工，他以前没有缴纳过社保，如果在工作中发生意外，是否定义为工伤？以工伤条例处理？如果在聘用协议中约定，如发生意外，由员工个人承担，是否有效？谢谢！...
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若干问题意见》第十三条规定。 八、具有劳动关系的职工才享受养老保险和退休制福利。 被告2009年2月20日《中心、站一体化管理方案》中“中心、 案件若干问题的规定》（法释[2003]13号）规定“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》” 由此认定： ...
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。现该员工要求我公司赔付相应的医疗费、误工费、生活费等，请问律师，对于超龄人员（没有签订劳动合同，签用工协议）在上下班途中出现交通事故，公司是否要赔付 待遇 第八条 由于乙方已超过法定退休年龄（男性满60周岁，女性满50周岁），甲方不再为乙方缴纳社会养老保险和医疗保险的费用。乙方工作期间如发生工伤事故 ...
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