的证据材料调取，并对其合法性进行审查，但是原审法院以上诉人没有提起行政诉讼为由，驳回我方的请求和主张，违反了民事诉讼证据规则，剥夺了我方对证据进行质证和 的工资为1500每月。既是说，上诉人已经举证证明了被上诉人的工资标准，已经履行了法律规定的举证义务。 其次，上诉人在原审庭审中向法院提交了佛山市南 ...
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》--（2011）杏行初字第39号。判决---人社局对***公司“XX工伤事件”认定工伤决定行政行为合法，驳回原告***物业管理有限公司的诉讼请求。12月25日***公司提交二审《行政诉讼上诉状》，2012年1月30日立案。 工伤认定的材料：死者亲属有120“临床初步印象：猝死”、110“到现场通知 ...
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该两项待遇全部由单位自行承担,并作出了不予办理的行政决定。单位不理解,原告也想不明白,遂向上海市黄浦区人民法院提起行政诉讼,尽管理由充分甚至有规范性文件的明文规定,但是最后法院还是不支持原告的诉讼请求,而上海市第二中级人民法院在不开庭审理的情况下就维持原判。 3.听说只要退工当月能正常交费,退工后的 ...
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