号）。云通托运部收到上述〈工伤认定决定书〉后，没有在法定期限内向人民法院提起行政诉讼。随后，被告向仲裁委申请仲裁，要求与云通托运部解除劳动关系，并要求云通 ，上诉人已经按照该条规定的举证义务，向法庭出示了两份证人证言，证明了被上诉人的工资标准。只是原审法院以该两证人为上诉人利害关系为由不予采信。试问， ...
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行为合法，驳回原告***物业管理有限公司的诉讼请求。12月25日***公司提交二审《行政诉讼上诉状》，2012年1月30日立案。 工伤认定的材料：死者亲属有120“ 死因。2、对于死者是否醉酒，有明确的法律标准，被上诉人应当遵照执行。 110、120的认定应该具有法律效力吧？如果存在酗酒，吸毒、自残和 ...
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性质,不属于正常交费。所以该两项待遇全部由单位自行承担,并作出了不予办理的行政决定。单位不理解,原告也想不明白,遂向上海市黄浦区人民法院提起行政诉讼,尽管理由充分甚至有规范性文件的明文规定,但是最后法院还是不支持原告的诉讼请求,而上海市第二中级人民法院在不开庭审理的情况下就维持原判。 3.听说只要退 ...
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