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为我们购买社保,但没有出示任何管理规定,既然公司答应了,我们相信了公司,以后也没跟踪这件事了。直到2012年3月份有同事发现公司并没有按照我们工资为我们购买社保, 给我带来直接经济损失。我认为这部分损失是由公司直接造成的,应由公司承担。请问我的要求合理吗?现在公司不跟我谈这件事,我应该怎么办。谢谢。...
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