费用、税金和损失。。 3；《劳动法》《工伤保险条例》及相关规定，支付给员工的合理的工伤赔偿款，属于补偿性款项，无需扣缴个人所得税《国家税务总局 支付给职工的一次性补偿金在企业所得税税前扣除问题的批复》（2001年12月6日国税函［2001］918号）中规定“企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿支出（ ...
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十七，第三十九条第（二）（四）款的规定办理解除劳动合同的相关手续。 3.乙方承诺及时将本人的联系电话，家庭住址告知甲方，如乙方未鲁行及时告知 条规定办理解除劳动合同的相关手续。 这里有3个疑问 1.该附则是否有效 2.单位解除合同和我不续订的区别。（是不是单位解除合同，我可以有赔偿金或者补偿金可以拿， ...
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2014.1月1日起公司一切业务并入B公司，现用工单位以“效益不好，裁减人员”，逼让我解除劳动合同，但在解除劳动合同书上面回避工伤赔偿，协商多次未果，且拖欠申请人4个月工资和社保。 基于以上事实及根据《工伤保险条例》、《劳动合同法》等相关法律规定，为了维护申请人的合法权益， ...
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月份在平安保险公司领取了20000元补偿金，请问这20000元是否包括一次性医疗补助金和一次性再就业补助金？并请说明。我个人查阅相关工伤保险法律将7-10级赔偿待遇 人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。十级伤残的，为5个月。我认为我所得到的仅是第一条规定的 ...
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劳动关系。其中2003年12月,因企业停产多年部分职工自愿与企业解除了劳动关系，一职工2003年解除劳动关系后，于2014年经诊断为职业病认定工伤9级，现向 以本人工资为基数享受相关待遇的，按本人终止或解除劳动、聘用合同前12个月平均月缴费基数工资计发’的规定，给予其一次性伤残补偿金9个月，一次性医疗 ...
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