商业保险两种保险，赔偿问题与公司无关，一切由保险公司理赔。我想咨询一下，是否真的就和公司没有责任？还有就是本人月工资２５０Ｏ元左右，但在住院和在家休养期间 合理？我的工资是按天数计算的，就是有上班才有工资，这是否算计件工资呢？听说在福州按计件工资的每个月最低生活补助就是６００元。我想知道的是国家标准是 ...
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农民，给本地一个体户做事情时，工伤为十级伤残，上班才24天（第25天出事），计件工资为4000元，个体户未买任何保险。1、个体户老板是否承担工伤保险的一切赔偿？2、《工伤保险条例》的“本人工资”怎么确定？具体依据是什么？请以我父亲的具体情况分析，要准确的，谢谢 ...
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至今，手脚还不能动，老板只是第一天来过一次，给了2000元钱，就没有再出现了。他们厂里的工友说前一个星期一直加班到晚上12点，但他们厂里是按计件工资，老板没有强制加班，只是如没完成多少数量就很有可能被老板开除。请问律师，老板应负什么样的责任？我们应怎样做才能有理有节的让老板赔偿一部分。我哥才40岁啊 ...
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六月初在公司上班右手不慎卷入机器，造成右手无名指一节缺失，中指缺失半截，指甲也没有了。小指肌腱断了，做手术重新接上。由于住院厂里给用别人的名字办理的住院手续，与厂里协商，厂里想给一万来块钱了事。毕竟手指已经残疾，他们的做法是否合理！！！计件工资，3000左右...
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因早上上班前觉得头晕不舒服就让人请假没去上班，请了医生看，到了晚上八点后死亡，请问算不算工伤.后经法医检验有心脑血管病，工厂一个月只休息一天，每天上班有十二小时，计件工资，算不算过劳诱发疾病死亡。厂方该负什么样的责任...
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我的工资3个月零10天，给了1万7千元是计件工资。我想问一下六级伤停工留辛期12个月是否按工资（我的工资3个月零10天给了1万7千元是计件工资）算呀。有17000工资条为证。...
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至11月的工资。 我的问题是: 1、未报销部分医药费应该谁承担? 2、处罚报销额度20%的罚款是否合理?是否有法律依据? 3、休养期间每天30元的工资是否合理?我能否提出1500元月工资或按前十个月或三个月平均计件工资支付的主张? 4、我是否可以要求公司支付办理银行卡所产生的费用？ 5、我还可以主张 ...
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本人帮人家窗帘店装窗帘，兼职无劳动合同，计件工资，责任义务都是口头约定：现真诚向你们专家请教3个问题：1、到顾客家装窗帘，抗梯子时不小心碰坏人 搭载2米到5米的罗马杆或轨道，在大街上不小心碰着人家的车子，如此不知道我们是否付全责。3、安装窗帘时造成人身伤害比如不小心从梯子上面掉下来造成人身伤害，如此请 ...
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出院以后，公司已经将所有27000多的医疗费，补助费，护理费等付全。 现在的问题是，我父亲工作期间每月的平均计件工资在3000元左右，基本日工则是每日60元。而受伤之后，公司说每日的工资只会给开25元，请问这一点是否合理。 另，工伤保险条例中的一次性伤残补助金是否包括 ...
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我爸爸之前在家具厂工作，单位是交了5险，工资计算是计件工资，就是做一件家具才有报酬，没有保底工资。2个星期前在单位上班右手大拇指不小心被电锯锯到，伤到 赔偿吗？保险公司还是单位出的？我爸爸的这种工资计算方式能获得误工费吗？ 3、我妈妈陪护了1个星期，是否有陪护费赔偿？这个费用是找谁出呢？单位还是保险。...
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