试用期工资为1000元，约定三个月试用期过后2400元（因为买房单位开过一份收入证明说试用期后2400元），但至今发生事故一年未签合同（我申请过签合同说 1000元、同期同岗的同事2000元 还是上年度职工平均工资1585元） 3.我住院两个月请求公司陪人护理，公司说没人，后来我老婆护理我的还请了将近 ...
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试用期工资为1000元，约定三个月试用期过后2400元（因为买房单位开过一份收入证明说试用期后2400元），但至今发生事故一年未签合同（我申请过签合同说 1000元、同期同岗的同事2000元 还是上年度职工平均工资1585元） 3.我住院两个月请求公司陪人护理，公司说没人，后来我老婆护理我的还请了将近 ...
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打了钢板，要一年以后再拆，医生说我父亲前三个月不能下床行走，三个月后可以行走，但脚部不能用力！ 我父亲工作8天，休假一天，实发工资406元， 补签劳动合同，合同内容为试用期两个月，工资980元，转正后为980元（或计件），合同中写明了工资，也在计件处打了勾，合同期限为2010年11月20日-2011年 ...
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你好，我是在2009年12月4日开始工作，在天津市东丽区大毕庄（前两年搬迁到北仓北辰区）试用期3个月，但是在工作的第八天晚上， 的疏忽本人自己没申请工伤认定，导致单位不承认工伤，单位只是付给前期的医疗费用加上签订合同的54000元，还有按他们财务的说法是半年的工资4200元，我共计得到现金58200元 ...
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派遣工，就业前和A（劳务派遣遣公司）签到了三年合同，合同期限是2014/6/16-2017/6/17（试用期六个月）。6月16被派遣到B（用人单位）上班，7月26 办。由于派遣这一块水很深，维权没没有方向，有以下几点疑问。1，我后面的两周病假是不是B主管不批工伤休假就不成立吗？不去上班就算旷工吗？我就 ...
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路滑，脚又崴了下，就开始疼，当时以为是小事，过两天就好了，没告诉领导，结果现在回来都疼快2个月了，期间因为脚疼，我和领导请假，都被拒绝了，单位让 我想咨询下，我该咋办才能拿回我的工资。 ③、我来单位工作一年半时间了，当时领导说过了试用期给我签合同的，但是到现在我交了辞职信，单位也没给我提供过劳动合同， ...
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15年1月10号我在一家私人厂上班，14号发生了工伤，左手小指肌腱断裂，已经三个月了，手指还是不能完全弯曲。没签合同，公司也没交社保（面试时谈的综合工资26天11小时4500，试用期4000元，老板说：一周之内我自己离职或公司怀疑我的技术不要我 ...
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合同为期两年。入职半个月后，周日在宿舍冲凉的时候，脚底打滑，踏入便池内，被便池破损的地方割破脚后跟，经医生诊断后脚跟肌腱三分之二断裂。 背景：员工 的话。员工提起诉讼，公司是否有可能需要承担责任，比如次要责任等。 4、因劳动合同为两年，因此该员工有两个月的试用期，但因为伤势原因，该员工的试用期全部都在 ...
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裁决被诉人支付给申诉人经济补偿2250元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以补充)。 6、请求裁决被诉人支付 为驾驶员，送货并装卸货物。试用期一个月约定4300元，然后月基本工资为4500元，公司承诺先试试适应工作。然后签订书面劳动合同,入职后公司以种种借口 ...
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侧面巷子里冲出的小货车撞在左侧面，导致我外踝和膝盖骨折，小腿划伤，当时我还处于试用期的培训阶段，这个情况可以算工伤么？ 培训前我和总公司签订了为期三年的劳动合同后，公司以需要送劳动局盖章为由将三份合同都拿走了，培训两个多月后，发生以上事故，受伤请假了两个月，然后再分配到分公司去 ...
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